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「この人はもう終わったなという人」
明治大学教授、斎藤 孝氏の心に響く言葉より・・・・・・

かつて向上心を持っていて、いま向上心がなくなった人というのは、"知的好奇心
の矢"が飛び終わった人である。

教師でも、この人はもう終わったなという先生、情熱がほとんど
失せてしまった先生もいれば、年をとるごとに情熱が高まる
先生もいる。

若い時は同じように向上心があっても、30歳を過ぎるとだんだん
その差が激しくなってくる。

だから私は「知的加速度」が大事だと思う。

この半年間でどれだけ勉強してきたか、知識を増やしてきたかと考える。

「うーん、仕事はしてきたが、それほど新しいことを勉強してこなかった」
という人は、魅力が減っている恐れがある。

かつて人生50年と言っていた時代からすると、いまや70年、80年が当たり
前になっている。

80歳まで生きられるなら、60歳から数えても20年も学ぶ時間がある。
この間を漫然として過ごせば大変なよどみの長さとなる。

自分自身も晴れ晴れしないし、社会的にもプラスではない。
そういうことから私は向上心を習慣化、技化(わざか)することが重要だと
思う。

人は老年期に向かうほど暇が増える。

そんなときこそ、新しいことにチャレンジする余裕が生まれるから、
いままで全く勉強してこなかった分野に挑戦してみる。
 
そこで「すごい、すごすぎるよ!○ ○ ○」と週に一つでも増やした知識を家族や知人
に話すようにする。

これを数か月続けたら大したもので、まさに向上心や知的好奇心を習慣化、
技化したと言えよう。

いま、あらゆる分野で「すごい、すごすぎる」ことが起こっているにも
かかわらず、好奇心が不足し「見つからない見えない」ではあまりにもったいない。

市民大学の講師をしていた頃、痛感したのだが、女性は30代40代と勉強
し続けた人も多く、その間あまり勉強してこなかった男性との間に、しだいに
大きな知的水準の差がついてしまう。

夫婦の会話もずれが生じてくる。

実際、男女の付き合いでも女性が男性の教養のなさにあきれて、
付き合いをやめるケースもある。

年を重ねればこそ、男性も見た目や収入以外の知的なことに関心を
持ってもらいたい。

知的好奇心は人としての魅力の源であるのは間違いない。

株式会社HRコンサルタンツ  廣野 嘉代子

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# by hrconsul | 2015-03-05 11:25
2015年3月号月刊「東海財界」記事掲載

             社長のハッピーリタイアを応援

            ⑤中小企業の「社長の駆け込み寺」の開設

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株式会社HRコンサルタンツ  廣野 嘉代子

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# by hrconsul | 2015-03-03 17:27
2015年新年号「東海財界」記事掲載
                     ハッピーリタイアを応援

④ 後継者に気持ち良くバトンを渡す方法

愛知県西尾市吉良町でハウスセンター「ミズトリ」を経営する、水鳥勝義社長
の後継者へバトンを渡す方法をお聞きしました。


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株式会社HRコンサルタンツ  廣野 嘉代子

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# by hrconsul | 2015-03-03 16:45
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